Договор
Настоящий договор (далее по тексту - Договор) регулирует порядок работы клиентов с группой компаний CURRENT JOB, а также с представительствами и партнерами (далее по тексту - Компания).
1. Общие положения
1.1 Компания является резидентом Европейского Союза и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Европейского Союза.
1.2 Компания оказывает консалтинговые услуги по поиску вакансий и трудоустройству на территории стран Европейского Союза, Европейской Экономической Зоны, США, Канады, Австралии, Новой Зеландии (далее по тексту — Страна).
1.3 Клиентом (далее по тексту — Клиент) является любой посетитель данного сайта, а также любой кандидат, обратившийся к Компании по поводу оказываемых Компанией услуг.
1.4 Договор, а также договоренности, заключенные между Компанией и Клиентом посредством электронной связи, являются валидными и обязывают в равной степени Компанию и Клиента.
1.5 Любая корреспонденция по электронной связи между Компанией и Клиентом, а также любые сведения, полученные Компанией и Клиентом в ходе взаимного общения, является конфиденциальными и не подлежит разглашению.
2. Стоимость и оплата услуг
2.1 Стоимость услуг Компании составляет:
Трудоустройство в Европе:
€250 — для граждан ЕС, ЕЭЗ.
€300 — для граждан Украины
€495 — для граждан остальных стран, если им требуется рабочая виза
Трудоустройство в Израиле, ОАЭ:
€495 — для граждан всех стран
Трудоустройство в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии:
€600 — для граждан всех стран.
2.2 Оплата услуг Компании осуществляется Клиентом путем банковского перевода суммы, указанной в п. 2.1, на расчетный счет Компании в срок не позднее трех рабочих дней с момента одобрения документов Клиента.
2.3 Факт оплаты считается совершившимся после поступления средств от Клиента на расчетный счет Компании либо после получения Компанией копии платежного документа Клиента, которую Клиент пересылает Компании посредством электронной связи.
3. Обязанности сторон
3.1 Клиент обязуется предоставить Компании необходимые документы: CV (резюме), копию заграничного паспорта, а также другие документы в случае, если таковые являются необходимыми для трудоустройства на определенную вакансию.
3.2 В случае, если для трудоустройства Клиента требуется рабочая виза в Страну, Компания обязуется обеспечить получение рабочей визы в срок до двух месяцев со дня оплаты Клиентом услуг Компании.
3.3 Клиент обязан прибыть к работодателю в срок не позднее одного месяца с момента получения рабочей визы в консульстве Страны либо с момента подписания контракта с работодателем в случае, если рабочая виза не требуется.
3.4 Компания обязуется обеспечить Клиенту авиабилеты для перелета в Страну, жилье, питание в рабочее время. Расходы на визовый сбор, перелет, жилье, питание оплачивает работодатель.
4. Оформление
4.1 Срок оформления Клиента составляет до двух месяцев со дня оплаты услуг Компании.
4.2 Срок оформления может быть меньше, с учетом актуальной загруженности Компании.
4.3 В случае возникновения непредвиденных обстоятельств, по независящим от Компании причинам и на которые Компания не может повлиять, сроки по Договору продлеваются автоматически до полного выполнения Компанией обязательств по Договору.
4.4 В случае нарушения сроков трудоустройства, указанных в Договоре, по вине Компании, Компания возвращает Клиенту сумму в полном объеме путем банковского перевода на расчетный счет Клиента.